新华网杭州1月11日消息，近日，浙江省嵊州市面向全市村干部推出了“履职指数”考评，数字化精准考量村干部的工作状态和工作实绩，让那些虽不触碰“红线”，但在干事创业上不作为的村干部受到处罚。目前，已有65名村干部因不作为而被停职或免职，其中30名是村主职干部。

中央党校国际战略研究院副院长周天勇此前接受第一财经记者专访时也曾表示，青年人口是经济主力人口，这批人口的数量对于经济发展有着直接、重大的影响。青年劳动人口急剧减少，将减少创新人才总量，弱化社会创新能力。同时，青年是社会消费的主体，青年人口比重下降，就会降低整个社会消费能力。

《我国建立房地产贷款集中度管理制度 意义何在？》村干部履职20条出台后，嵊州各镇（街）党（工）委成立工作考评组，每月将村干部的量化记录和履职测评等情况进行汇总分析研判，划分“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次。对排位倒数20%的村干部，采取定期警示提醒等形式，切实增强危机感和紧迫感，对警示提醒后仍不改正者，给予停职或免职处分。