途中路过合川，她还买了一碗稀饭喂孩子，孩子也不哭也不闹，一路顺利。何小平就在南充把这个拐来的男孩儿养大，一晃男孩儿27岁了，没人找过她。

“如果他跟着亲生父母，在解放碑长大，也许会读大学、硕士、博士”这些年，何小平无数次想过要给这个拐来的儿子找到亲生父母，“那时候我太年轻，不懂事，死了两个孩子就像得了失心疯。后来我自己有了生养，体会到当妈的心，丢了孩子心里该有好痛。”可是“一想到要伏法，我就不敢了”，哪怕三四年前，前夫刘小强跟她发生口角后，扬言要举报她，“敲诈”她13万，她也认了，写下一张欠条。不过刘小强说：“那是我一时意气，我知道那是何小平的死穴，吓唬她的，欠条过后被我撕了。”他强调，“拐个孩子，是她自己的主意，我是不同意的，不过她这些年一直对孩子很好，我基本没怎么管。”

《国企改革三年行动开局之年:从“纸面”到“地面”》除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。